Attività clinica

La S.O. Gestione del Personale è suddivisa in cinque settori:

1. AREA GIURIDICA che si occupa:

• del reclutamento del personale ed atti connessi;
• della stipula di contratti di lavoro;
• della modifica e della cessazione dal rapporto di impiego;
• dei certificati di servizio;
• della tenuta dei fascicoli del personale;
• della gestione dei tirocini e volontariato;
• dell'applicazione degli istituti contrattuali di carattere giuridico;
• della gestione del personale universitario ammesso allo svolgimento di attività assistenziale;
• delle relazioni sindacali.

2. AREA ECONOMICA che si occupa:

• dell'applicazione degli istituti contrattuali di carattere economico;
• dell'elaborazione delle competenze mensili fisse e variabili spettanti al personale;
• della gestione della liquidazione dei soggetti titolari di redditi assimilati;
• della liquidazione delle missioni.

3. PREVIDENZA E QUIESCIENZA che si occupa:

• delle pratiche di pensione;
• delle pratiche di liquidazione I.P.S.;
• delle pratiche T.F.R.;
• delle Pratiche di riscatto e di ricongiunzione.

4. GESTIONE PRESENZE/ASSENZE che si occupa:

• degli infortuni;
• delle malattie professionali;
• della cura dei rapporti con le strutture aziendali per la gestione degli orari di servizio e dei profili orari;
• della predisposizione di atti procedurali relativi alle vigenti tipologie di assenza;
• della rilevazione presenze ed elaborazione tabulati mensili del personale;
• logo formazione.

5. AREA FORMAZIONE che si occupa di:

• predisporre ogni anno il Piano Formativo Aziendale, individuando le priorità fra le proposte provenienti dalle varie strutture aziendali;
• formalizzare con atti amministrativi il finanziamento della attività formative (corsi dipartimentali, corsi aziendali, convegni regionali, attività formative individuali fuori sede);
• gestire direttamente l’organizzazione della maggior parte degli eventi formativi di interesse aziendale ed interaziendale;
• gestire il Centro Documentazione e la sottoscrizione di abbonamenti a riviste scientifiche e giuridiche sia italiane che estere;
• gestire l’acquisto di testi necessari alla realizzazione dei programmi formativi dipartimentali ed aziendali;
• gestire l’accreditamento ECM con la Regione Marche (sistema di accreditamento autonomo regionale).

Le iniziative formative accreditate nell’ambito del sistema autonomo regionale ECM, sono visionabili accedendo al sito.